Задачи
1. Работник СПК «Лапенки» Я. обратилась в суд Гродненского р-на к председателю СПК «Лапенки» Гродненского р-на В. с иском о восстановлении на работе в должности бухгалтера. Дежурный судья Гродненского районного суда отказал в приеме искового заявления, так как в нем неправильно указан ответчик.
Правильно ли поступил дежурный судья? Кто в данном правоотношении является ответчиком - СПК или его председатель? Кто в данном правоотношении является субъектом трудового правоотношения?
2. Профсоюзный комитет фабрики «Коммунарка» обратился к директору фабрики с просьбой заключить коллективный договор на 2003 год, хотя срок прежнего коллективного договора заканчивается в 2004 году. В просьбе профсоюзного комитета директор фабрики отказал.
Правильно ли поступил директор? Если да, то в какой орган профсоюзный комитет может обжаловать его отказ в заключении коллективного договора?
3. Председатель Белсовпрофа Г. в феврале 2000 года обратился в Правительство Республики Беларусь с просьбой заключить генеральное соглашение профсоюзов с правительством на 2000 год по социальным и трудовым вопросам. Однако ему в этом было отказано.
Являются ли Белсовпроф и правительство Республики Беларусь субъектами трудового права? Возможно ли обжаловать отказ правительства Республики Беларусь в какой-либо орган заключать генеральные соглашения с Белсовпрофом? Назовите всех субъектов, которые управомочены заключать такое соглашение.
4. Председатель исполкома Витебского областного совета депутатов трудящихся обратился в облсовпроф и в союз работодателей области с предложением заключить местное соглашение по трудовым и социальным вопросам.
Как должны поступить облсовпроф и союз работодателей? Являются ли они субъектами трудового права?
5. В коллективном договоре Минского тракторного завода предусмотрено, что на расторжение трудового договора и увольнение работника по инициативе нанимателя обязательно должно быть получено согласие профсоюзного комитета завода. Однако директор завода при расторжении трудового договора по п. 1 ст. 42 с профсоюзным активистом Б. проигнорировал коллективный договор в этой части.
Правильно ли поступил директор завода? В какой орган профсоюзный активист может обжаловать свое увольнение по сокращению численности работников? Кто в данном правоотношении является субъектом трудового права?