Раздел IV. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1. Понятие и значение трудового права.
2. Предмет трудового права.
3. Особенности метода правового регулирования трудовых отношений.
4. Система трудового права, система науки трудового права.
5. Принципы трудового права.
6. Источники трудового права. Понятие и виды.
7. Соотношение законодательства о труде и норм международного права.
8. Законы и подзаконные нормативные акты как источники трудового права.
9. Общее и специальное законодательство о труде.
10. Общая характеристика Трудового кодекса Республики Беларусь.
11. Локальные нормы трудового права.
12. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.
13. Понятие и содержание трудового правоотношения.
14. Основания возникновения трудовых правоотношений.
15. Субъекты трудового правоотношения.
16. Понятие и уровни социального партнерства. Основные принци­пы социального партнерства.
17. Принципы организации и деятельности профсоюзов. Гарантии выборным профсоюзным работникам.
18. Классификация прав профсоюзов.
19. Понятие и содержание коллективного договора, соглашений.
20. Порядок заключения коллективных договоров и рассмотрения разногласий, возникающих при их заключении.
21. Государственная служба занятости: структура и функции.
22. Права и обязанности безработных.
23. Особенности трудоустройства выпускников государственных учеб­ных заведений.
24. Правовое регулирование трудоустройства в другую местность.
25. Понятие трудового договора и его отграничение от смежных граж­данско-правовых договоров.
26. Порядок заключения трудового договора. Недействительность трудового договора или отдельных условий трудового договора.
27. Понятие и особенности перевода, перемещения, изменения су­щественных условий труда.
28. Виды переводов на другую работу.
29. Испытательный срок при приеме на работу и его правовые по­следствия.
30. Виды трудового договора.
31. Расторжение трудового договора по желанию или требованию работника.
32. Расторжение трудового договора по пп. 1, 2, 3, 6 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
33. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины.
34. Дополнительные основания расторжения трудового договора (ст. 47 Трудового кодекса Республики Беларусь).
35. Порядок оформления увольнения и производство расчета с уволь­няемым. Выходное пособие.
36. Особенности регулирования труда руководителя организации.
37. Особенности условий труда при сезонных и временных работах.
38. Особенности регулирования труда работников-надомников и до­машних работников.
39. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совмес­тительству.
40. Контракт - особый вид трудового договора.
41. Понятие и виды рабочего дня, рабочей недели.
42. Режим рабочего времени и порядок его установления.
43. Сверхурочная работа.
44. Понятие и виды времени отдыха.
45. Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, их компенсация.
46. Понятие и виды отпусков.
47. Дополнительные отпуска, условия и порядок их предоставления.
48. Очередность и порядок предоставления трудовых отпусков.
49. Понятие заработной платы по трудовому праву.
50. Методы правового регулирования заработной платы в современ­ный период.
51. Тарифная система и ее элементы.
52. Повременная система заработной платы.
53. Сдельная система заработной платы.
54. Правовое регулирование премирования работников.
55. Вознаграждение по итогам работы за год.
56. Отграничение удержаний из заработной платы.
57. Нормы труда и сдельные расценки.
58. Командировка. Компенсационные выплаты при командировках.
59. Гарантийные выплаты, доплаты и компенсационные выплаты.
60. Понятие трудовой дисциплины и методы ее поддержания.
61. Правила внутреннего трудового распорядка.
62. Основные права и обязанности работника и нанимателя.
63. Поощрения за труд.
64. Дисциплинарная ответственность по Правилам внутреннего тру­дового распорядка.
65. Дисциплинарная ответственность по уставам и положениям о дисциплине.
66. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания. Дополни­тельные меры воздействия, применяемые за нарушение трудовой дисциплины.
67. Понятие охраны труда. Гарантии права работника на охрану труда.
68. Меры индивидуальной защиты от несчастных случаев и профес­сиональных заболеваний.
69. Расследованиеесчастных случаев и профессиональных заболе­ваний.
70. Охрана труда женщин.
71. Охрана труда молодежи.
72. Охрана труда инвалидов.
73. Трудовые льготы рабочих и служащих, совмещающих работу с обучением.
74. Понятие, виды и причины трудовых споров.
75. Подведомственность трудовых споров.
76. Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция.
77. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров судами.
78. Порядок исполнения решений КТС и суда по трудовым спорам.
79. Восстановление на работе неправильно уволенных и переведенных.
80. Сроки, связанные с рассмотрением трудовых споров и исполне­нием решений по ним.
81. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
82. Правовое регулирование порядка проведения забастовки.
83. Понятие, основание и условия материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.
84. Ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.
85. Полная материальная ответственность работника.
86. Полная материальная ответственность работника на основании письменных договоров (стст. 405, 406 ТК РБ).
87. Порядок определения размера ущерба и его взыскания при мате­риальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.
88. Материальная ответственность нанимателя за ущерб, причинен­ный работнику.
89. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
90. Система органов контроля и надзора за соблюдением законода­тельства о труде.
91. Правовое положение Департамента по инспекции труда Мини­стерства труда и социальной защиты.
92. Ответственность нанимателя и должностных лиц организаций за нарушение законодательства об охране труда.
93. Международно-правовое регулирование труда.