§ 29.2. Законодательство, регулировавшее пенсионное обеспечение граждан
по возрасту и при нетрудоспособности
Довоенная система пенсионного обеспечения при всех своих достоинствах имела главный недостаток — она так и не была в полном объеме введена в действие. По мере освобождения от немецкой оккупации на территориях польского государства вводилась система пенсионного обеспечения, за основу которой была взята система законодательных актов и организационная структура довоенного образца. В кратчайшие сроки была проведена правовая унификация разрозненных актов пенсионного законодательства, они были сведены в целостную систему, что обусловило создание на территории Польской Народной Республики действующей системы всеобщего пенсионного обеспечения по возрасту. Исходя из новых экономических и политических условий, оно подвергалось постепенной модификации. В результате проведенных мероприятий в 1950 году система пенсионного обеспечения была официально включена в систему народного хозяйства372. Расходы и доходы названной системы пенсионного обеспечения в полной мере нашли отражение в государственном бюджете.
Важнейшее значение имел тот факт, что пенсионное обеспечение по возрасту было обозначено в качестве одного из основных элементов реализации конституционного права гражданина на социальную защиту со стороны государства. Именно такое положение было закреплено в тексте Конституции Польской Народной Республики 1952 года (статья 60). Впоследствии указанное положение было сохранено в тексте Конституции Польской Народной Республики 1976 года (статья 70)373.
В 50-е годы в связи с принятием декрета «О всеобщем пенсионном обеспечении трудящихся и их семей» (1954 г.)374 была проведена коренная реорганизация всей системы пенсионного обеспечения. Вводится всеобщее пенсионное обеспечение для трудящихся, исключая вооруженные службы (военнослужащие, милиционеры и др.), для которых была сохранена особая, несколько более выгодная для них, система пенсионного обеспечения за выслугу лет. Пенсионное обеспечение военнослужащих и сотрудников военных и военизированных организаций государства по сложившейся традиции регламентировалось особыми нормативными актами.
В первую очередь существенной трансформации подверглась организационная система органов социального обеспечения. Так, в 1955 году вся система была разделена на две части: государственную и отраслевую. Управление краткосрочными выплатами (пособиями) взяли на себя профсоюзы, а пенсионные выплаты остались в компетенции единого государственного управления375.
Модифицированное социальное страхование (и пенсионное обеспечение) в 60-е годы ХХ века распространилось на ремесленников, а в 70-е годы - на работников сельского хозяйства.
В 1968 году система пенсионного обеспечения вновь подверглась коренной реорганизации: был введен Закон Польской Народной Республики «О всеобщем пенсионном обеспечении трудящихся и их семей»376, система социального обеспечения вновь была объединена в единую общегосударственную систему.
В вопросе финансирования пенсионного обеспечения по возрасту заслуживает внимания тот факт, что уже в 1945 году обязанность внесения взноса была возложена исключительно на работодателя. Переход в финансировании долгосрочных выплат с денежного метода на распределительный, удерживание взноса вплоть до начала 70-х годов на достаточно низком уровне, а также тесная связь бюджета пенсионного обеспечения с государственным бюджетом, попытки отделения и обретения самостоятельности страховых фондов (например, создание в 1968 году Пенсионного фонда, а в 1987 году - Управления социального обеспечения) не изменили характера пенсионного обеспечения377.
Для всего периода существования Польской Народной Республики была характерна растущая роль обобществленного предприятия как субподрядчика пенсионного обеспечения по возрасту под руководством и контролем Управления социального обеспечения и его структурных подразделений; это означало, что значительную часть административных расходов пенсионного обеспечения нес работодатель (например, работодатель в значительной мере участвовал в ведении пенсионной документации, отвечал за результаты ошибок и убытков, возникших в процессе деятельности по организации пенсионного обеспечения)378.
Принятый в 1939 году Закон Польской Речи Посполитой «О судах социального страхования» являлся основой судебной защиты прав граждан в сфере социального обеспечения до 1974 года, когда обсуждаемые вопросы были переданы только что созданным судам по труду и социальному страхованию, а также судебному надзору Верховного суда Польской Народной Республики379. Существенным аспектом сложившейся системы явилось предоставление права производства разбирательства по спорам контрольным советам при отделах Управления социального страхования, благодаря чему значительная часть споров могла решаться без привлечения судов. В 1985 г. контрольные советы при отделах социального страхования были лишены права осуществлять административные разбирательства, а суды по труду и социальному страхованию были преобразованы в отделения всеобщих судов380. Такие преобразования в полной мере соответствовали демократическому принципу недопущения создания чрезвычайных судов.
В 1986 году Управлению социального обеспечения был присвоен статус центрального органа государственного управления, что объективно обусловило ослабление позиций контролирующих сове-тов381. В 80-е годы значительно повысился уровень пенсий по возрасту382. Одновременно проблемы скрытой безработицы разрешались путем отправления работников на пенсию по возрасту, в том числе — в более раннем возрасте. Возник структурный финансовый кризис в пенсионном страховании, который скрывался с помощью фискального метода и выразился в увеличении задолженности по взносам, что только усугубляло трудности в удержании занятости трудящихся на уровне, необходимом для финансирования социального страхования. Так, в период с 1955 года, когда была введенановая система всеобщего пенсионного обеспечения, по 1982 г. примерно в 10 раз увеличилась величина взноса, вносимого за работника в систему социального обеспечения383. Такой нагрузки не смогла выдержать слабая экономика Польской Народной Республики в период упадка и общественно-экономической трансформации. Единственным выходом из такой ситуации была структурная реформа, охватывающая все основные элементы и принципы социального страхования и всей системы социального обеспечения. Эта задача была реализована в Республике Польша в 90-е годы прошлого века.
372 Modlihski, E. Podstawowe zagadnienia prawne ubezpieczeh spotecznych / E. Modlihski. - Warszawa: Wyd. drawnicze, 1968. - 306 s.
373 Johczyk, J. Reforma ubezpieczeh spotecznych - opcja chilijska (w:)/ Problemy emerytur, rent i opieki zdrowotnej, PSUS: Materiaty IV Konferencji Polskiego Stowarzyszenia Ubezpieczenia Spotecznego / J. Johczyk. - Warszawa-Wroctaw, 1992. - 94 s.
374 Dekret z dnia 25 czerwca 1954 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracownikow i ich rodzin // Dziennik Ustaw. - 1958. - Nr 23. - Poz. 97 ze zm.
375 Perelman, Ch. O sprawiedliwosci / Ch. Perelman. - Warszawa: Wyd. PWN, 1959. - S. 52.
376 Ustawa z dnia 23 stycznia 1968 r. o powszechnym zaopatrzeniu emerytalnym pracownikow i ich rodzin // Dziennik Ustaw. - 1968. - № 3. - Poz. 6 ze zm.
377 Prasznic, U. Finansowanie emerytur / U. Prasznic // PS. - 1991. - № 8. - S. 34-36.
378 Prasznic, U. Ewolucja systemu finansowania pracowniczych ubezpieczeh spotecznych: Problemy prawa ubezpieczeh spotecznych / U. Prasznic. - Krakow: Wyd. Naukowe, 1996. - 95 s.
379 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy // Dziennik Ustaw. - 1998. - № 21. - Poz. 94 ze zm.
380 Ustawa z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeh spotecznych // Dziennik Ustaw. - 1989. - № 25. - Poz. 137 ze zm.
381 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy // Dziennik Ustaw. - 1998. - № 21. - Poz. 94 ze zm.
382 Ustawa z dnia 30 stycznia 1986 r. o podwyzszeniu emerytur i rent w 1986 r. // Dziennik Ustaw. - 1986. - № 1. - Poz. 1. - S. 7-10.
383 Skoczyriski, J. Ustalenie kapitatu poczatkowego ubezpieczonego w ubezpieczeniu emerytalnym / J. Skoczyriski // Praca i ZS 2001. - № 1. - S. 31-35.