Задачи

 

1. Профсоюзный комитет и администрация Минского тракторного завода в ходе переговоров о заключении коллективного договора не пришли к единой позиции по вопросам количества сверхурочных часов в году, о предоставлении дополнительных отпусков за непрерывный стаж работы на данном заводе, о строительстве жилого дома для рабочих завода и нового детского сада за счет прибыли завода.

Возможно ли проведение субъектами данного коллективного дого­вора дальнейших переговоров? Если не будет достигнуто соглашение по указанным выше вопросам, то каков порядок разрешения данного кол­лективного спора?

2. В СТО-1 г. Гродно, являющйеся обществом с ограниченной ответственностью, отсутствует профсоюзная организация. Отдельные члены трудового коллектива СТО-1 высказали желание в устной форме заключить коллективный договор с нанимателем по социально-трудовым вопросам и предложили начать переговоры по этому вопросу. Правление общества с ограниченной ответственностью СТО-1 отказалось вести такие переговоры в одностороннем порядке.

Обоснован ли отказ нанимателя по данному вопросу? Предусмот­рена ли ответственность в законодательстве за односторонний отказ от ведения таких переговоров?

3. По завершению коллективных переговоров между администрацией швейной фабрики г. Барановичи и профсоюзным комитетом, представляющим интересы работников данной фабрики, было достигнуто соглашение об обсуждении коллективного договора на конференции трудового коллектива фабрики. В ходе обсуждения проекта на общем собрании поступили предложения от его участников о даче согласия профсоюзным комитетом на прекращение трудового договора по инициативе нанимателя. Директор фабрики и представители нанимателя отказались включить это требование работников в коллективный договор.

Правомочны ли действия директора фабрики и представителей нанимателей, отказавшихся включить указанные требования работни­ков в коллективный договор? Как разрешить данное разногласие?

4. При проверке обязательств по коллективному договору на Молодеченском металлургическом заводе было установлено, что инженер по охране труда завода и начальник прокатного цеха не выполняют обязательства по охране труда рабочих и служащих. Профсоюзный комитет в этой связи обратился в инспекцию труда при Минском облисполкоме.

В каком порядке осуществляется контроль за выполнением коллектив­ного договора? Правомочны ли действия профсоюзного комитета завода?

5. В коллективном договоре, заключенном на Гродненской овощной фабрике, были предусмотрены меры поощрения работников, которым присвоены почетные звания «Отличник производства», «Мастер золотые руки» и другие, которые сводились к выплате таким работникам дополнительно ежеквартально одномесячной заработной платы.

Правомерно ли включение в коллективный договор указанного по­ощрения? Перечислите основное содержание коллективного договора.