5.3. Планирование экономии живого труда

 

В годовом плане-прогнозе предприятия определяется экономия годовых работников как разность между величиной среднегодовой численности работников промышленно-производственного персонала, рассчитанной на планируемый объем продукции по производительности труда предыдущего года, и предусматриваемой в плане численностью промышленно-производственного персонала:

 

(5.7)

 

где Э_ч – относительная экономия годовых работников; Ч_б – численность промышленно-производственного персонала в предыдущем (базисном) году; Р_п.ч – темп роста чистой продукции в планируемом году по сравнению с предыдущем годом; Ч_п – численность промышленно-производственного персонала в планируемом году.