5.2. Планирование повышения экономической эффективности использования живого труда

 

В плане-прогнозе предприятия должно предусматриваться возрастание темпов роста производительности труда по сравнению с предплановым годом и с предыдущими кварталами внутри года. Прирост продукции следует обеспечивать при той же или меньшей численности работников.

По предприятию уровень производительности труда характеризуется производством нормативно-чистой продукции, товарной (валовой) продукции на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала.

Темпы роста производительности труда определяются путем расчетов экономии рабочего времени по единой классификации факторов. Методы расчета производительности труда по факторам представлены в разделе «Разработка плана по труду». По каждому фактору разрабатываются подробные мероприятия, обеспечивающие выполнение заданий по росту производительности труда.

Темпы роста производительности труда планируются в процентах как отношение уровня производительности труда, устанавливаемого на планируемый год, к уровню предпланового года.

Проекты годовых (квартальных) планов предприятий, предусматривающие темпы роста производительности труда на уровне или ниже темпов роста за предшествующий год (квартал) подлежат тщательному анализу и могут быть приняты лишь в виде исключения, если объективно нет возможности обеспечить в плановом периоде возрастание темпов роста производительности труда.

В планах производительности труда на год и по кварталам необходимо обеспечивать опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста средней заработной платы.

Для более глубокого обоснования планов повышения производительности труда производятся расчеты фондовооруженности труда, как отношение среднегодовой стоимости производственных фондов на одного работника промышленно-производственного персонала. В планах предусматривается: опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста фондовооруженности труда с учетом непрерывного возрастания технического уровня основных фондов; повышения производительности труда за счет улучшения организации производства и труда, повышения общеобразовательного уровня и квалификации работников; развитие специализации и кооперирования; укрепления дисциплины труда.

Доля прироста чистой (товарной) продукции за счет повышения производительности труда. Задачей планирования этого показателя является обеспечение максимального прироста чистой (товарной) продукции за счет роста производительности труда. Эта доля прироста определяется по следующей формуле:

 

(5.6)

 

где ДП_ч – доля прироста чистой (товарной) продукции за счет повышения производительности труда; Р_ч – темп прироста численности работающего персонала на предприятии; Р_п.ч – темпы прироста производства чистой (товарной) продукции.