2.1 Понятие и классификация принципов трудового процессуально-процедурного права 

 

Трудовое процессуально-процедурное право, как и другие отрасли системы белорусского права, включая и трудовое, построено на основных принципах. Принципы трудового процессуально-процедурного права – это основополагающие идеи, руководящие начала, характеризующие содержание трудового процессуально-процедурного права, которые красной нитью пронизывают содержание этой новой отрасли права. Принципы трудового процессуально-процедурного права выступают и как принципы правового регулирования трудовых процессуально-процедурных отношений, и как принципы организации и осуществления защиты трудовых прав и свобод работников. Поэтому принципы правового регулирования трудовых процессуально-процедурных отношений – это основополагающие положения, отражающие суть действующего трудового процессуально-процедурного законодательства. Они замыкаются на экономические законы организации труда в нашем государстве, служат основой для дальнейшего развития трудового процессуально-процедурного законодательства и отражают суть правовых норм, регулирующих трудовые процессуально-процедурные отношения. В принципах трудового процессуально-процедурного права заложены основные идеи, которые отражают экономические законы общества и специфику правового регулирования общественных отношений, возникающих при реализации гражданами, закрепленного в ст. 41 Конституции Республики Беларусь, права на труд. Принципы трудового процессуально-процедурного права получают официальное закрепление в нормативных правовых актах о труде, что вносит устойчивость и стабильность в правовое регулирование трудовых процессуально-процедурных отношений и гарантирует их строгое соблюдение. Именно закрепление этих принципов в нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые процессуально-процедурные отношения, способствует правильной реализации этих норм при осуществлении субъектами трудовых отношений своих прав, помогает их защите, что придает им стабильность, устойчивость и законность.

Таким образом, принципы трудового процессуально-процедурного права являются конструкцией, вокруг которой формируются правовые нормы процессуально-процедурного характера. Содержащиеся в принципах трудового процессуально-процедурного права идеи приобретают значение общих установлений регулятивного характера, которые в отличие от правовых норм, регулирующих трудовые процессуально-процедурные отношения, выступают не столь определенно. Поэтому, нормы-принципы трудового процессуально-процедурного права устанавливают правила поведения на основе заложенной в них основной идее. Они не содержат в себе основных элементов трудовых процессуально-процедурных норм. В них нет ни гипотезы, ни диспозиции, ни санкции. Поэтому, эти принципы не призваны урегулировать конкретное трудовое процессуально-процедурное отношение между работниками, нанимателями и другими субъектами трудовых процессуально-процедурных отношений. Их задача состоит в том, чтобы способствовать понимаю сущности трудовых процессуально-процедурных норм, регулирующих общественные отношения в этой сфере и предопределить содержание как действующих, так и будущих трудовых процессуально-процедурных норм. Их задача состоит в том, что они: в виде формул отражают содержание всей системы норм трудового процессуально-процедурного права, помогая тем самым понять смысл трудового процессуально-процедурного законодательства и его связь с экономикой и моралью общества: направить развитие трудового процессуально-процедурного законодательства и помочь правильно применить его нормы; они способствуют объединению отдельно взятых норм трудового процессуально-процедурного законодательства в стройную систему данной новой отрасли права и определить положение субъектов трудового процессуально-процедурного права, их права и обязанности.

Трудовое процессуально-процедурное право является одной из отраслей системы белорусского права в целом. Поэтому, в нем преломляются как общие принципы системы права Республики Беларусь, а также находят отражение межотраслевые и отраслевые принципы трудового процессуально-процедурного права. В принципах трудового процессуально-процедурного права следует различать основные идеи, руководящие начала, характеризующие содержание и внутреннее единство правового регулирования всех общественных отношений, а также межотраслевые идеи для регулирования общественных отношений, которые составляют предмет правового регулирования не только трудового процессуально-процедурного права, но и материальной отрасли трудового права, аграрного, административного и других отраслей права.

Между общими, межотраслевыми принципами правовой системы белорусского права и принципами трудового процессуально-процедурного права существует неразрывная связь, взаимообусловленность, вытекающая из единства экономической, политической и идеологической основы нашего государства.