Задачи
1. С механиком И. был заключен трудовой договор продолжительностью шесть дней. В течение срока действия трудового договора ему пришлось выполнять свои трудовые обязанности 7 января. Впоследствии И. потребовал предоставить ему другой день отдыха либо компенсацию. Наниматель отказался удовлетворить его требования.
Входит ли в круг обязанностей нанимателя по охране труда обеспечение режима труда и отдыха работников? Правомерны ли действия нанимателя?
2. Государственным инспектором труда на проверяемом предприятии был установлен факт выполнения трудовых обязанностей работником без средств индивидуальной защиты, необходимых по технологии производственного процесса. При даче объяснений работник пояснил, что его индивидуальные средства защиты пришли в негодность два дня тому назад из-за случайного механического повреждения.
Какие предусмотренные законодательством действия должны совершить вышеуказанные участники правоотношений? Обязан ли государственный инспектор труда уведомлять нанимателя об инспекционном посещении?
3. В результате ремонтных работ по устранению технической поломки грузоподъемной машины специалистам не удалось полностью восстановить контроль и управление грузоподъемной машиной. При этом полноценный ремонт мог быть произведен в течение двух месяцев. Работник, закрепленный за грузоподъемной машиной, отказался от выполнения своей трудовой функции. Учитывая сложившуюся ситуацию, наниматель предложил работнику на период ремонтных работ перейти на другую работу.
Правомерны ли действия нанимателя? При каких условиях работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы?
4. На машиностроительном предприятии произошел несчастный случай, вызвавший у работника потерю трудоспособности. По требованию представителя пострадавшего работника наниматель выдал акт о несчастном случае по истечении 10 дней после окончания расследования. При этом акте несчастный случай был зафиксирован не как несчастный случай, вызвавший у пострадавшего потерю трудоспособности, а как несчастный случай, в результате которого была получена микротравма. Данное обстоятельство не удовлетворило пострадавшего, и он решил обратиться в суд за защитой своих прав.
Правомерны ли действия нанимателя и работника? В течение какого срока наниматель обязан обеспечить сохранность акта о несчастном случае на производстве?
5. Государственный инспектор труда при проверке одного из предприятий химической промышленности обнаружил ряд нарушений. Так, работники привлекались к сверхурочным работам по распоряжению начальника цеха. В цехах имело место превышение норм загазованности. Работы осуществлялись на неисправном оборудовании, угрожающем жизни и здоровью работников.
Каковы полномочия государственного инспектора труда? Установите, было ли нарушено трудовое законодательство? Какие правовые формы реагирования государственный инспектор труда может применять исходя из фактов данной проверки?
6. Ю. и З. работают на заводе железобетонных конструкций, за смену каждой из них приходится переносить вручную груз общим весом более 10 тонн, причем вес каждой партии переносимого груза составляет 20 - 25 кг.
Соответствуют ли условия труда женщин действующему законодательству? Какие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей установлены для взрослых рабочих, женщин и подростков? Какие способы правового реагирования могут быть использованы в данном случае?
7. На обувной фабрике произошел несчастный случай, повлекший смерть электрика при установлении электрооборудования. При осуществлении монтажных работ электрик получил травму головы, от которой скончался в больнице.
Какой порядок расследования и учета несчастных случаев со смертельным исходом? При каких условиях наниматель несет ответственность за несчастный случай на производстве?