Вопросы для самоконтроля
- Раскройте понятие локальной нормы трудового права.
- Перечислите, в каких случаях локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, могут разрабатывать и принимать наниматели, а также руководители структурных подразделений этих учреждений и их должностные лица.
- Укажите, в каких случаях локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, принимаются нанимателем, совместно либо по согласованию с профсоюзными органами.
- Дайте перечень профсоюзных органов, которым предоставлено право участвовать в разработке и принятии локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
- Укажите, в каких случаях различные профсоюзные органы внутри учреждения дают согласие нанимателю на разработку локальных нормативно-правовых актов о труде.
- Дайте примерный перечень локальных нормативно-правовых актов, которые принимаются внутри конкретных учреждений и которые направлены на регулирование внутри этих учреждений конкретных трудовых отношений.
- Укажите круг работников, на которых распространяется действие локальных нормативно-правовых актов, принимаемых внутри конкретных учреждений.
- Назовите, как действуют локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, во времени.
- Приведите примеры, когда судебные и иные органы, разрешающие индивидуальные и коллективные трудовые споры и конфликты, учитывают действие локальных норм трудового права.
Тема дипломной работы
1. Локальные нормы - источники трудового права как отрасли права.
Темы курсовых работ
- Общая характеристика действующего законодательства, регулирующего порядок разработки и принятия локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые и трудовые процессуально-процедурные отношения.
- Понятие и виды локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые и отношения.
- Органы управления конкретных учреждений как субъекты разработки и принятия локальных нормативно-правовых актов о труде.
- Порядок разработки и принятия соответствующих локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.