2.2 Виды принципов трудового процессуально-процедурного права
Международные принципы. Поскольку Республика Беларусь присоединилась к международным правовым актам, регулирующим как общие, так и трудовые, трудовые процессуально-процедурные отношения, то в принципах трудового процессуально-процедурного права находят отражение и международные правовые акты о труде. Поэтому, прежде всего, в принципах этой новой отрасли белорусского права следует указать международные правовые нормы, регулирующие трудовые и трудовые процессуально-процедурные отношения, те идеи-принципы, которые в них заложены.
В соответствии со ст. 8 Трудового кодекса Республики Беларусь «Республика Беларусь признает приоритет общепризнанных принципов международного права и обеспечивает соответствие им законодательства о труде.
Нормы вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда, участницей которых является Республика Беларусь, являются частью действующего на территории Республики Беларусь законодательства о труде, подлежат непосредственному применению, кроме случаев, когда из международного договора или конвенции следует, что для применения таких норм требуется издание внутригосударственного акта.
Правила международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда, участницей которых является Республика Беларусь, применяются непосредственно в тех случаях, когда те или иные отношения не урегулированы законодательством о труде.
Если международным договором Республики Беларусь или конвенцией Международной организации труда, участницей которой является Республика Беларусь, установлены иные правила, чем предусмотренные законодательством о труде Республики Беларусь, то применяются правила международного договора или конвенции».
Основополагающие принципы международных норм закреплены во Всеобщей Декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года; а также в Европейской Социальной Хартии 1961 года (в редакции 1996 года). Особое значение для регулирования трудовых процессуально-процедурных отношений имеют акты Международной организации труда (МОТ): декларации, конвенции, рекомендации. По общему правилу рекомендации МОТ применяются в национальном правовом регулировании лишь после их ратификации.
Общие принципы системы права Республики Беларусь. В трудовом процессуально-процедурном праве находят безусловное отражение следующие принципы, являющиеся общими для правовой системы Республики Беларусь: незыблемость собственности и ее охрана; равные права граждан на частную собственность; равенство всех граждан независимо от пола, национальности и расы, социального происхождения и социального положения; демократия, призванная обеспечить реальное полновластие трудящихся; неразрывная связь равных социальных прав граждан республики с обязанностями перед обществом; полнота и реальная гарантированность прав и свобод граждан.
Перечисленные принципы правовой системы Республики Беларусь являются отправными для межотраслевых и отраслевых принципов трудового процессуально-процедурного права.
Межотраслевые принципы. В качестве межотраслевых принципов трудового процессуально-процедурного права можно назвать принцип правовой организации труда и распределения. Сюда относятся: возможность совмещения труда с обучением; поощрение творческой активности в труде; принцип охраны жизни и здоровья работающих; социальное партнерство и сотрудничество в сфере труда; недопустимость дискриминации в регулировании трудовых и смежных с ними отношениях; участие работников и профессиональных союзов в управлении организациями, в осуществлении общественного контроля за соблюдением трудового процессуально-процедурного законодательства и законодательства об охране труда; поддержание высокого уровня юридического обеспечения реализации работников своих прав и законных интересов в трудовых и смежных с ними правоотношениях; самозащита и самореализация трудовых, включая и трудовые процессуально-процедурные, прав работников; признание незаконности (недействительности) нормативных и правоприменительных актов, противоречащим актам более высокой юридической силы.