§ 19.2. Подготовка и представление документов для назначения пенсий

 

Порядок обращения за назначением пенсии регулируется За­коном «О пенсионном обеспечении». Заявление о назначении пен­сии работающие граждане и члены их семей (в случае потери кор­мильца) подают через работодателя по месту последней работы.

Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вме­сте с поданным заявлением и своим представлением направляет их в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства заявителя либо в порядке, определяе­мом Министерством труда и социальной защиты Республики Бела­русь, — в районное (городское) управление (отдел) по труду и со­циальной защите по месту нахождения работодателя. Если работни­ку, обратившемуся за назначением пенсии, отказано в представле­нии к назначению пенсии, ему сообщается об этом в письменной форме с указанием причины отказа.

В тех случаях, когда обратившийся за пенсией не согласен с решением работодателя об отказе в представлении его к назначе­нию пенсии, он может подать заявление о назначении пенсии непос­редственно в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите.

Заявление о назначении пенсии другим гражданам и членам их семей подается непосредственно в районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите по месту жительства заявителя.

Районные (городские) управления (отделы) по труду и соци­альной защите обязаны давать разъяснения и справки по вопросам назначения пенсий, а также содействовать заявителю в получении необходимых документов. Они имеют право:

• требовать соответствующие документы от работодателей и отдельных лиц,
• проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи,
• запрашивать в органах государственной экспертизы условий труда заключения о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, утверждаемых Со­ветом Министров Республики Беларусь.

В случае обнаружения в представленных документах недосто­верных сведений работодателем должны быть представлены новые документы. Требования органов о выдаче соответствующих доку­ментов и заключений являются обязательными для исполнения.

Работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своев­ременно представлять их в районные (городские) управления (отде­лы) по труду и социальной защите. Они несут материальную ответ­ственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевре­менным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением доку­ментов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установ­ленном законодательством.

Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с представлением работодателем документов, содержащих недостоверные сведения, взыскиваются в пользу органа, выплачивающего пенсию, по его рас­поряжению в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц.

Назначение или перерасчет пенсии производятся районным (го­родским) управлением (отделом) по труду и социальной защите. Однако по требованию лица, обратившегося за назначением или перерасчетом: пенсии, работодателя и других заинтересованных лиц (в том числе при несогласии с решением районного (городского) управления (отдела) по труду и социальной защите) вопрос о назна­чении или о перерасчете пенсии решается комиссией по назначению пенсий, образуемой районным (городским) исполнительным и рас­порядительным органом.

Заявление о назначении пенсии рассматривается органом, на­значающим пенсии, не позднее 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня поступления недо­стающих документов для назначения пенсии.

Решение об отказе в назначении пенсии по мотивам несоответ­ствия условиям, предусмотренным Законом, во всех случаях прини­мается только комиссией по назначению пенсий. О дате заседания комиссии предварительно извещается работодатель или заявитель.

Районное (городское) управление (отдел) по труду и социаль­ной защите не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения выдает или посылает работодателю или заявителю извеще­ние об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы.

Решение органа, осуществляющего назначение и перерасчет пенсий, может быть обжаловано в вышестоящий орган по труду и социальной защите. Если лицо, обратившееся за назначением или перерасчетом пенсии, работодатель и другие заинтересованные лица не согласны с принятым этим органом решением, спор разрешает­ся в судебном порядке.

Сроки назначения и перерасчета пенсий. Пенсии назначаются со дня обращения за пенсией, кроме следующих случаев, когда пенсии назначаются с более раннего срока:

• пенсии по инвалидности назначаются со дня установления инвалидности, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня установления инвалидности;
• пенсии по случаю потери кормильца назначаются со дня воз­никновения права на пенсию, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за пенсией.

Днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии со всеми необходимыми доку­ментами районными (городскими) управлениями (отделами) по труду и социальной защите.

Если заявление (представление) о назначении пенсии пересы­лается по почте и при этом прилагаются все необходимые докумен­ты, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления.

В тех случаях, когда к заявлению (представлению) приложены не все необходимые документы, районное (городское) управление (отдел) по труду и социальной защите сообщает работодателю или заявителю, какие документы должны быть представлены дополни­тельно. Если они будут представлены не позднее одного месяца со дня получения извещения о необходимости представления дополни­тельных документов, то днем обращения за пенсией считается день приема заявления (представления) о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места их управления.

Перевод с одной пенсии на другую и возобновление выплаты ранее назначенной пенсии, кроме возобновления выплаты пенсии при перерывах в инвалидности, производятся со дня подачи соответ­ствующего заявления со всеми необходимыми документами (если их нет в пенсионном деле).